员工与组织数据
在一个清晰的数据源中管理员工资料、组织结构与雇佣信息。
部门雇佣状态
面向真实工作的 HR 运营
管理员工、排班、考勤、休假与审批，形成 一个互联的系统。
Molten HR 帮助 HR 团队与管理者以更清晰、更可控、可追溯的流程开展劳动力运营。
以一致结构管理员工与组织数据
考勤、班次、休假、修正与审批连接在同一流程中
访问控制与决策记录支撑日常运营
Molten HR
工作区概览
示意界面
示例
124
在职员工
示例
94%
今日出勤
示例
8
进行中的休假
示例
5
等待审批
最近活动
实时队列年假申请
几分钟前
员工打卡
几分钟前
考勤修正
几分钟前
考勤
7 天互联运营
数据 → 考勤 → 休假 → 审批
为结构化 HR 流程而建
员工记录考勤休假审批可审计性
Molten 原则
“HR 系统应该让日常工作更清晰，同时不削弱控制。”
Molten 帮助团队更快推进工作，同时保持结构、权限范围与决策记录清晰。
核心能力
让 HR 运营更清晰的核心能力
专注于日常真正使用的劳动力管理流程，不强行加入尚不需要的模块。
日历与班次
以清晰结构配置工作日历、班次模式与运营排班。
SSRKJSM1234567891011121314
考勤
记录出勤与考勤事件，并将验证机制与事件身份分离。
今天
08:24
打卡已记录休假与请假
休假与请假申请拥有清晰状态和受控审批路径。
年假
5 天
个人请假
1 天
审批
以清晰的范围、状态与可追溯决策历史管理运营审批。
年假
批准拒绝
考勤修正
批准拒绝
修正与异常
把异常与运营修正作为可复核流程处理，而不是静默修改。
异常队列
最终确认前需要复核
互联的 HR 运营
一个系统，让 HR 运营更加互联。
员工数据、日历、考勤、休假、修正与审批并非彼此孤立。Molten 将这些流程连接起来，让行政工作更容易管理。
Molten HR
工作区概览
示意界面
示例
124
在职员工
示例
94%
今日出勤
示例
8
进行中的休假
示例
5
等待审批
最近活动
实时队列年假申请
几分钟前
员工打卡
几分钟前
考勤修正
几分钟前
基于角色的访问
访问与操作遵循相关权限范围，而不只是“谁成功登录”。
可追溯决策
变更、修正与审批都作为可追溯的运营决策处理。
为真实使用而构建
仪表板优先展示真正需要处理的操作、异常与工作。